Simplifique o Processamento Salarial diretamente no Odoo
Maximize a eficiência e reduza custos, totalmente em conformidade com as normas portuguesas e de forma integrada com outros módulos.
Processamento Salarial (Payroll) no Odoo adaptado a Portugal
A aplicação Payroll de base Odoo permite ao utilizador fazer parametrizações funcionais com o intuito de gerar recibos de vencimento, no entanto o módulo base não está adaptado ao conjunto de regras, necessidades e parâmetros legais que devem ser cumpridos para que o processamento salarial seja feito de acordo com a norma portuguesa.
Assim, a Arxi, enquanto Gold Partner Odoo propôs-se a desenvolver e adaptar a aplicação Payroll à realidade portuguesa, com todas as regras, normas e parâmetros necessários.
Os requisitos legais são dinâmicos no sentido em que alteram com frequência e facilmente surgem novos. Assim, a ARXI garante que o seu software cumpre todos os requisitos legais no processamento salarial.
Esta solução é desenvolvida em Odoo e não tem qualquer dependência externa.
Principais Funcionalidades
- Crie automaticamente recibos de vencimento;
- Faça a gestão de contratos de trabalho facilmente;
- Poupe tempo com o cálculo automático de salários;
- Faça configurações personalizadas por empresa;
- Exporte relatórios obrigatórios (DMR, DRI, Folha de Férias);
- Processe salários em lote com maior eficiência;
- Integre diretamente com os registos de tempos;
- Crie relatórios de pagamento SEPA;
- Acompanhe em tempo real os custos do empregador;
- Configure diferentes estruturas salariais;
- Crie automaticamente movimentos contabilísticos.
Porquê usar o Processamento Salarial no Odoo?
Conformidade com a legislação e normas portuguesas
Automação de processos e redução de erros manuais
Poupança de tempo e recursos financeiros e humanos
Maior eficiência e eficácia na gestão dos recursos humanos
Integração com outros módulos Odoo, sem necessidade de outras ferramentas
Apoio técnico e funcional especializado por parte da Arxi
Marque hoje uma demonstração gratuita e comece a otimizar o seu processamento salarial.
Demonstração gratuita e sem compromisso, adaptada às necessidades da sua empresa.
Saiba todas as capacidades do Processamento Salarial no Odoo
O painel inicial do módulo Payroll oferece uma visão geral das operações e informações críticas, incluindo:
- Avisos: Alertas sobre funcionários sem contrato ou sem informação bancária.
- Batch: Verificação de pagamentos em lote efetuados.
- Custos do empregador: Análise dos custos mensais e anuais.
- Tendência de novos funcionários: Monitorização de novas contratações.
- Notas internas: Espaço para adicionar notas relevantes ao processamento salarial.
Configure informações essenciais da sua empresa para o cálculo correto dos salários e para a conformidade com as declarações mensais obrigatórias. Entre os campos configuráveis estão:
- NISS da empresa
- Subsídio de refeição diário
- Valor por quilómetro
- Ajudas de custo nacionais e internacionais
- Dados do contabilista certificado e representante legal
- Tipo de empresa (fins lucrativos, IPSS, etc.)
- Seguradora e apólice de seguro de acidentes de trabalho
Insira na ficha de cada funcionário informações obrigatórias para a emissão do recibo de vencimento:
- Estado civil, número de dependentes e deficiência (funcionário, cônjuge, dependentes)
- NISS, número de identificação, seguradora e apólice
- Entidade de contribuição (Segurança Social, CGA, CPAS)
- Outras deduções e taxas de retenção aplicáveis
Configure e consulte rapidamente o contrato associado a cada funcionário, com todas as informações relevantes:
- Data de início do contrato
- Estrutura salarial e horário de trabalho
- Tipo de contrato (termo certo, indeterminado, estágio)
- Vencimento base e forma de pagamento dos subsídios de natal e férias
- Ajudas de custo e diuturnidades
- Regime de segurança social e meio de pagamento
Defina diferentes estruturas salariais para grupos de funcionários, como efetivos e estagiários, com informações como:
- Rubricas do recibo de vencimento
- Diário da contabilidade associado ao processamento salarial
- Tipos de entrada (férias, licenças, faltas) e outras entradas manuais
Crie categorias salariais que auxiliam no cálculo de cada regra, conforme as necessidades da empresa:
- Código e sequência de cálculo
- Fórmulas de cálculo específicas para cada rubrica (e.g., vencimento base, horas extra, subsídios)
- Contas contábeis associadas e informações para relatórios (DRI, DMR, Folha de Férias)
Processe salários de forma fácil e intuitiva, com as seguintes possibilidades:
- Geração de recibos de vencimento e work entries
- Gestão de ausências e conflitos de registos
- Geração em lote por estrutura, tipo de contrato ou departamento
- Adição de entradas manuais e cálculo automático de rubricas
- Criação de movimento contábil após confirmação do recibo
Crie relatórios de pagamentos, pagamentos SEPA e gere ficheiros XML para importação bancária, facilitando o pagamento dos funcionários.
Crie e analise de forma intuitiva relatórios obrigatórios como o DMR, DRI e Folha de Férias, bem como listas em Excel para análise interna:
- Período de exportação configurável
- Relatório "Folha de Salário" com tabela dinâmica para personalização dos dados
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